Dieser Artikel aus der Wirtschaftswoche beschreibt das aktuelle Problem sehr gut:
https://www.wiwo.de/erfolg/management/jobwechsel-wenn-headhunter-ganze-teams-abwerben/20523438.html
Vielleicht kennen Sie diese Situation, dass Ihnen plötzlich die Mitarbeiter abhanden kommen und Sie dann 3-8 Monate benötigen, um die Stelle neu nach zu besetzen, sowie nochmal 6 Monate, um den neuen Mitarbeiter einzuarbeiten.
Oft entstehen Headhunterkosten von mehreren Tausend € und es geht wichtiges Know-How durch das Abwandern von Mitarbeitern für Ihre Firma verloren.
Weitere Tips finden Sie hier in einem Blogartikel von mir, aber das ist erst der Anfang... :-)
Es ist ebenso nicht immer ein Employer Branding Thema, wenn die Mitarbeiter plötzlich weg sind, weil wir Headhunter dafür durchaus manchmal mitverantwortlich sind.
Machen Sie Ihr Unternehmen nun sicher vor Headhunter Angriffen und Trainieren Sie Ihre Mitarbeiter durch einen Workshop mit Thomas Zahlten, der seit fast 20 Jahren erfolgreich als Headhunter arbeitet, bis heute.
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Wir testen bis zu 3 Ihrer Mitarbeiter vor dem Workshop, wie 'safe' Ihre Firma wirklich ist, natürlich undercover.
Erfahren Sie etwas über die Methoden der Headhunter Abwehr und erfahren Sie danach wo Sie als Unternehmen gerade stehen.
Wir üben mit Ihren Mitarbeitern Szenarios ein, damit diese dann im Daily Business diese Erkennen und abwehren können.
Wir erarbeiten einen Strategieplan für Sie, wie Sie in Zukunft Headhunter abwehren können.
Wir haben eine gemeinsame Follow up Session 4-6 Wochen nach dem 1. Workshop zur weiteren Vertiefung und Übung.
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